GRI対照表
当ウェブサイトは、GRI（Global Reporting Initiative）「サステナビリティ・レポーティング・スタンダード」の中核（Core）に準拠しています。
一般標準開示項目
GRI 102：一般開示項目2016
マテリアルな項目
経済パフォーマンス
GRI 103：マネジメント手法2016
| 103-1 | マテリアルな項目とその該当範囲の説明 | コミットメントおよび成果指標一覧 持続的成長のための経営諸課題（グループ・マテリアリティ・マトリックス） |
|---|---|---|
| 103-2 | マネジメント手法とその要素 | コミットメントおよび成果指標一覧 グループCSV委員会開催報告 |
| 103-3 | マネジメント手法の評価 | コミットメントおよび成果指標一覧 グループCSV委員会開催報告 |
GRI 201：経済パフォーマンス2016
| 201-1 | 創出、分配した直接的経済価値 | ESGデータ集（コミュニティ） 財務・業績 |
|---|---|---|
| 201-2 | 気候変動による財務上の影響、その他のリスクと機会 | |
| 201-3 | 確定給付型年金制度の負担、その他の退職金制度 | 第181期有価証券報告書・内部統制報告書P121-123 |
| 201-4 | 政府から受けた資金援助 |
地域経済での存在感
GRI 103：マネジメント手法2016
| 103-1 | マテリアルな項目とその該当範囲の説明 | |
|---|---|---|
| 103-2 | マネジメント手法とその要素 | |
| 103-3 | マネジメント手法の評価 |
GRI 202：地域経済での存在感2016
| 202-1 | 地域最低賃金に対する標準新人給与の比率（男女別） | |
|---|---|---|
| 202-2 | 地域コミュニティから採用した上級管理職の割合 |
間接的な経済的インパクト
GRI 103：マネジメント手法2016
| 103-1 | マテリアルな項目とその該当範囲の説明 | コミットメントおよび成果指標一覧 持続的成長のための経営諸課題（グループ・マテリアリティ・マトリックス） |
|---|---|---|
| 103-2 | マネジメント手法とその要素 | コミットメントおよび成果指標一覧 グループCSV委員会開催報告 |
| 103-3 | マネジメント手法の評価 | コミットメントおよび成果指標一覧 グループCSV委員会開催報告 |
GRI 203：間接的な経済的インパクト2016
| 203-1 | インフラ投資および支援サービス | |
|---|---|---|
| 203-2 | 著しい間接的な経済的インパクト | コミットメントおよび成果指標一覧（原料生産の持続可能性強化） |
調達慣行
GRI 103：マネジメント手法2016
| 103-1 | マテリアルな項目とその該当範囲の説明 | |
|---|---|---|
| 103-2 | マネジメント手法とその要素 | |
| 103-3 | マネジメント手法の評価 |
GRI 204：調達慣行2016
| 204-1 | 地元サプライヤーへの支出の割合 |
|---|
腐敗防止
GRI 103：マネジメント手法2016
| 103-1 | マテリアルな項目とその該当範囲の説明 | コミットメントおよび成果指標一覧 持続的成長のための経営諸課題（グループ・マテリアリティ・マトリックス） |
|---|---|---|
| 103-2 | マネジメント手法とその要素 | コミットメントおよび成果指標一覧 グループCSV委員会開催報告 キリングループ贈収賄防止ガイドラインPDF:63.4KB |
| 103-3 | マネジメント手法の評価 | コミットメントおよび成果指標一覧 グループCSV委員会開催報告 |
GRI 205：腐敗防止2016
| 205-1 | 腐敗に関するリスク評価を行っている事業所 | |
|---|---|---|
| 205-2 | 腐敗防止の方針や手順に関するコミュニケーションと研修 | コンプライアンス 国連GCとキリングループ 医薬品メーカーとしての責任 |
| 205-3 | 確定した腐敗事例と実施した措置 |
反競争的行為
GRI 103：マネジメント手法2016
| 103-1 | マテリアルな項目とその該当範囲の説明 | |
|---|---|---|
| 103-2 | マネジメント手法とその要素 | |
| 103-3 | マネジメント手法の評価 |
GRI 206：反競争的行為2016
| 206-1 | 反競争的行為、反トラスト、独占的慣行により受けた法的措置 |
|---|
税金
GRI 103：マネジメント⼿法2016
| 103-1 | マテリアルな項目とその該当範囲の説明 | |
|---|---|---|
| 103-2 | マネジメント手法とその要素 | キリングループ税務方針 |
| 103-3 | マネジメント手法の評価 |
GRI 207：税金2019
| 207-1 | 税務へのアプローチ | キリングループ税務方針 |
|---|---|---|
| 207-2 | 税務ガバナンス、管理、およびリスクマネジメント | キリングループ税務方針 |
| 207-3 | 税務に関連するステークホルダー・エンゲージメントおよび懸念への対処 | |
| 207-4 | 国別の報告 | キリングループ税務方針 |
原材料
GRI 103：マネジメント手法2016
| 103-1 | マテリアルな項目とその該当範囲の説明 | 環境報告書2020 P8-9, 15, 18, 19 環境報告書2020 P44 |
|---|---|---|
| 103-2 | マネジメント手法とその要素 | 環境報告書2020 P10-11, 12, 18-19 環境報告書2020 P20-21 環境報告書2020 P46-57 環境報告書2020 P88, 89 |
| 103-3 | マネジメント手法の評価 | 環境報告書2020 P16-17 環境報告書2020 P22 環境報告書2020 P25 環境報告書2020 P45 |
GRI 301：原材料2016
| 301-1 | 使用原材料の重量または体積 | ESGデータ集（容器包装） 環境報告書2020 P45 環境報告書2020 P93, 95 |
|---|---|---|
| 301-2 | 使用したリサイクル材料 | 環境報告書2020 P46, 52-53, 58-59 環境報告書2020 P95-96, 103 |
| 301-3 | 再生利用された製品と梱包材 | 環境報告書2020 P54, 58-59 環境報告書2020 P96 |
エネルギー
GRI 103：マネジメント手法2016
| 103-1 | マテリアルな項目とその該当範囲の説明 | 環境報告書2020 P8-9, 12-17, 18, 19 環境報告書2020 P60 |
|---|---|---|
| 103-2 | マネジメント手法とその要素 | 環境報告書2020 P10-11, 12, 18-19 環境報告書2020 P20-21 環境報告書2020 P62-71 |
| 103-3 | マネジメント手法の評価 | 環境報告書2020 P16-17 環境報告書2020 P22 環境報告書2020 P25 環境報告書2020 P61 |
GRI 302：エネルギー2016
| 302-1 | 組織内のエネルギー消費量 | ESGデータ集（気候変動） 環境報告書2020 P22 環境報告書2020 P72, 73 環境報告書2020 P90, 93, 97 |
|---|---|---|
| 302-2 | 組織外のエネルギー消費量 | 環境報告書2020 P100 |
| 302-3 | エネルギー原単位 | 環境報告書2020 P103 |
| 302-4 | エネルギー消費量の削減 | 環境報告書2020 P93, 97, 100 |
| 302-5 | 製品およびサービスのエネルギー必要量の削減 | 環境報告書2020 P100 |
水と廃水
GRI 103：マネジメント手法2016
| 103-1 | マテリアルな項目とその該当範囲の説明 | 環境報告書2020 P8-9, 12-17, 18, 19 環境報告書2020 P36 |
|---|---|---|
| 103-2 | マネジメント手法とその要素 | 環境報告書2020 P10-11, 12, 18-19 環境報告書2020 P20-21 環境報告書2020 P38-42 |
| 103-3 | マネジメント手法の評価 | 環境報告書2020 P16-17 環境報告書2020 P22 環境報告書2020 P25 環境報告書2020 P37 |
GRI 303：水と廃水2018
| 303-1 | 共有資源としての水との相互作用 | 環境報告書2020 P36, 37, 38-39, 41, 42 |
|---|---|---|
| 303-2 | 排水に関連するインパクトのマネジメント | 環境報告書2020 P36, 37, 39, 40 |
| 303-3 | 取水 | ESGデータ集（水資源） 環境報告書2020 P90, 92, 93, 94, 103 |
| 303-4 | 排水 | ESGデータ集（水資源） 環境報告書2020 P90, 92, 93, 95, 101, 103 |
| 303-5 | 水消費 | 環境報告書2020 P37, 41, 43（1.37MB） 環境報告書2020 P90, 92, 93, 94-95, 103 |
生物多様性
GRI 103：マネジメント手法2016
| 103-1 | マテリアルな項目とその該当範囲の説明 | |
|---|---|---|
| 103-2 | マネジメント手法とその要素 | 環境報告書2020 P10-11, 12, 18-19 環境報告書2020 P20-21 環境報告書2020 P28-35 |
| 103-3 | マネジメント手法の評価 | 環境報告書2020 P16 環境報告書2020 P22 環境報告書2020 P25 環境報告書2020 P27 |
GRI 304：生物多様性2016
| 304-1 | 保護地域および保護地域ではないが生物多様性価値の高い地域、もしくはそれらの隣接地域に所有、賃借、管理している事業サイト | |
|---|---|---|
| 304-2 | 活動、製品、サービスが生物多様性に与える著しいインパクト | 環境報告書2020 P28-35 環境報告書2020 P47 |
| 304-3 | 生息地の保護・復元 | 環境報告書2020 P28, 30, 31, 34, 35 |
| 304-4 | 事業の影響を受ける地域に生息するIUCNレッドリストならびに国内保全種リスト対象の生物種 | 環境報告書2020 P30, 34, 35 |
大気への排出
GRI 103：マネジメント手法2016
| 103-1 | マテリアルな項目とその該当範囲の説明 | 環境報告書2020 P8-9, 12-17, 18, 19 環境報告書2020 P60 |
|---|---|---|
| 103-2 | マネジメント手法とその要素 | 環境報告書2020 P10-11, 12, 18-19 環境報告書2020 P20-21 環境報告書2020 P62-71 |
| 103-3 | マネジメント手法の評価 | 環境報告書2020 P16-17 環境報告書2020 P22 環境報告書2020 P25 環境報告書2020 P61 |
GRI 305：大気への排出2016
| 305-1 | 直接的な温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ1） | ESGデータ集（気候変動） 環境報告書2020 P72 環境報告書2020 P90-91, 97, 98, 99 |
|---|---|---|
| 305-2 | 間接的な温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ2） | ESGデータ集（気候変動） 環境報告書2020 P72 環境報告書2020 P90-91, 98, 99 |
| 305-3 | その他の間接的な温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ3） | ESGデータ集（気候変動） 環境報告書2020 P61, 72 環境報告書2020 P90-91, 98, 99 |
| 305-4 | 温室効果ガス（GHG）排出原単位 | ESGデータ集（気候変動） 環境報告書2020 P73 環境報告書2020 P96, 97, 103 |
| 305-5 | 温室効果ガス（GHG）排出量の削減 | 環境報告書2020 P61, 65-66, 69 環境報告書2020 P99 |
| 305-6 | オゾン層破壊物質（ODS）の排出量 | 環境報告書2020 P101 |
| 305-7 | 窒素酸化物（NOx）、硫黄酸化物（SOx）、およびその他の重大な大気排出物 | ESGデータ集（廃棄物削減と汚染防止） 環境報告書2020 P79 環境報告書2020 P93, 101, 102 |
廃棄物
GRI 103：マネジメント手法2016
| 103-1 | マテリアルな項目とその該当範囲の説明 | 環境報告書2020 P8-9, 10, 15, 18, 19 環境報告書2020 P20 環境報告書2020 P26 環境報告書2020 P44 環境報告書2020 P79 |
|---|---|---|
| 103-2 | マネジメント手法とその要素 | 環境報告書2020 P10-11, 18-19 環境報告書2020 P20-21 環境報告書2020 P30 環境報告書2020 P46-57 環境報告書2020 P79 環境報告書2020 P88, 89 |
| 103-3 | マネジメント手法の評価 | 環境報告書2020 P16 環境報告書2020 P22 環境報告書2020 P25 環境報告書2020 P27 環境報告書2020 P45 環境報告書2020 P101 |
GRI 306：廃棄物2020
| 306-1 | 廃棄物の発生と重大な廃棄物関連の影響 | 環境報告書2020 P26, 30 環境報告書2020 P44 環境報告書2020 P79 |
|---|---|---|
| 306-2 | 重大な廃棄物関連の影響の管理 | 環境報告書2020 P30 環境報告書2020 P45 環境報告書2020 P79 |
| 306-3 | 発生した廃棄物 | ESGデータ集（廃棄物削除と汚染防止） 環境報告書2020 P93, 101, 103 |
| 306-4 | 処分から転換された廃棄物 | ESGデータ集（廃棄物削除と汚染防止） 環境報告書2020 P57, 59 環境報告書2020 P93, 96, 101, 103 |
| 306-5 | 処分に向けられた廃棄物 | 環境報告書2020 P93, 101 |
環境コンプライアンス
GRI 103：マネジメント手法2016
| 103-1 | マテリアルな項目とその該当範囲の説明 | 環境報告書2020 P8-9, 10, 15, 18, 19 環境報告書2020 P20 環境報告書2020 P26 環境報告書2020 P44 環境報告書2020 P79 |
|---|---|---|
| 103-2 | マネジメント手法とその要素 | 環境報告書2020 P10-11, 18-19 環境報告書2020 P20-21 環境報告書2020 P30 環境報告書2020 P46-57 環境報告書2020 P79 環境報告書2020 P88, 89 |
| 103-3 | マネジメント手法の評価 | 環境報告書2020 P16 環境報告書2020 P22 環境報告書2020 P25 環境報告書2020 P27 環境報告書2020 P45 環境報告書2020 P101 |
GRI 307：環境コンプライアンス2016
| 307-1 | 環境法規制の違反 | ESGデータ集（環境マネジメント） 当該年度中の違反は無し |
|---|
サプライヤーの環境面のアセスメント
GRI 103：マネジメント手法2016
| 103-1 | マテリアルな項目とその該当範囲の説明 | 環境報告書2020 P10 環境報告書2020 P20 環境報告書2020 P26 環境報告書2020 P36 環境報告書2020 P44 環境報告書2020 P60 |
|---|---|---|
| 103-2 | マネジメント手法とその要素 | 環境報告書2020 P20, 21 環境報告書2020 P26 環境報告書2020 P80, 82 |
| 103-3 | マネジメント手法の評価 | 環境報告書2020 P23 |
GRI 308：サプライヤーの環境面のアセスメント2016
| 308-1 | 環境基準により選定した新規サプライヤー | |
|---|---|---|
| 308-2 | サプライチェーンにおけるマイナスの環境インパクトと実施した措置 | ESGデータ集（サプライヤー） 環境報告書2020 P16-18 環境報告書2020 P27, 29-35 環境報告書2020 P37, 41-42 環境報告書2020 P45, 46-51, 53 環境報告書2020 P61, 62, 65-66 |
雇用
GRI 103：マネジメント手法2016
| 103-1 | マテリアルな項目とその該当範囲の説明 | コミットメントおよび成果指標一覧 |
|---|---|---|
| 103-2 | マネジメント手法とその要素 | コミットメントおよび成果指標一覧 グループCSV委員会開催報告 |
| 103-3 | マネジメント手法の評価 | コミットメントおよび成果指標一覧 グループCSV委員会開催報告 |
GRI 401：雇用2016
| 401-1 | 従業員の新規雇用と離職 | ESGデータ集（従業員） |
|---|---|---|
| 401-2 | 正社員には支給され、非正規社員には支給されない手当 | 多様な人材と挑戦する風土 |
| 401-3 | 育児休暇 | 多様な人材と挑戦する風土 人材力の強化 4カ月間の育児休業を取得 多様な働き方を認め合い、尊重する ESGデータ集（従業員） |
労使関係
GRI 103：マネジメント手法2016
| 103-1 | マテリアルな項目とその該当範囲の説明 | |
|---|---|---|
| 103-2 | マネジメント手法とその要素 | |
| 103-3 | マネジメント手法の評価 |
GRI 402：労使関係2016
| 402-1 | 事業上の変更に関する最低通知期間 |
|---|
労働安全衛生
GRI 103：マネジメント手法2016
| 103-1 | マテリアルな項目とその該当範囲の説明 | コミットメントおよび成果指標一覧 持続的成長のための経営諸課題（グループ・マテリアリティ・マトリックス） |
|---|---|---|
| 103-2 | マネジメント手法とその要素 | コミットメントおよび成果指標一覧 グループCSV委員会開催報告 1.5 健康経営の実現 労働安全の確保 方針と体制 人権の考え方 |
| 103-3 | マネジメント手法の評価 | コミットメントおよび成果指標一覧 グループCSV委員会開催報告 1.5 健康経営の実現 労働安全の確保 方針と体制 人権の考え方 |
GRI 403：労働安全衛生2018
| 403-1 | 労働安全衛生マネジメントシステム | 労働安全の確保 方針と体制 |
|---|---|---|
| 403-2 | 危険性（ハザード）の特定、リスク評価、事故調査 | 労働安全の確保 方針と体制 労働安全の確保 改善に向けた取り組み |
| 403-3 | 労働衛生サービス | 労働安全の確保 改善に向けた取り組み |
| 403-4 | 労働安全衛生における労働者の参加、協議、コミュニケーション | 労働安全の確保 方針と体制 |
| 403-5 | 労働安全衛生に関する労働者研修 | 労働安全の確保 改善に向けた取り組み |
| 403-6 | 労働者の健康増進 | 1.5 健康経営の実現 |
| 403-7 | ビジネス上の関係で直接結びついた労働安全衛生の影響の防止と緩和 | 労働安全の確保 改善に向けた取り組み |
| 403-8 | 労働安全衛生マネジメントシステムの対象となる労働者 | 労働安全の確保 方針と体制 |
| 403-9 | 労働関連の傷害 | ESGデータ集（従業員） 労働安全の確保 改善に向けた取り組み |
| 403-10 | 労働関連の疾病・体調不良 |
研修と教育
GRI 103：マネジメント手法2016
| 103-1 | マテリアルな項目とその該当範囲の説明 | コミットメントおよび成果指標一覧 持続的成長のための経営諸課題（グループ・マテリアリティ・マトリックス） |
|---|---|---|
| 103-2 | マネジメント手法とその要素 | コミットメントおよび成果指標一覧 グループCSV委員会開催報告 |
| 103-3 | マネジメント手法の評価 | コミットメントおよび成果指標一覧 グループCSV委員会開催報告 |
GRI 404：研修と教育2016
| 404-1 | 従業員一人あたりの年間平均研修時間 | |
|---|---|---|
| 404-2 | 従業員スキル向上プログラムおよび移行支援プログラム | 組織風土 障害者・シニア・性的マイノリティ活躍推進に向けた取り組み |
| 404-3 | 業績とキャリア開発に関して定期的なレビューを受けている従業員の割合 | ESGデータ集（従業員） |
ダイバーシティと機会均等
GRI 103：マネジメント手法 2016
| 103-1 | マテリアルな項目とその該当範囲の説明 | コミットメントおよび成果指標一覧 持続的成長のための経営諸課題（グループ・マテリアリティ・マトリックス） |
|---|---|---|
| 103-2 | マネジメント手法とその要素 | コミットメントおよび成果指標一覧 グループCSV委員会開催報告 |
| 103-3 | マネジメント手法の評価 | コミットメントおよび成果指標一覧 グループCSV委員会開催報告 |
GRI 405：ダイバーシティと機会均等 2016
| 405-1 | ガバナンス機関および従業員のダイバーシティ | ESGデータ集（従業員） |
|---|---|---|
| 405-2 | 基本給と報酬総額の男女比 |
非差別
GRI 103：マネジメント手法2016
| 103-1 | マテリアルな項目とその該当範囲の説明 | コミットメントおよび成果指標一覧 持続的成長のための経営諸課題（グループ・マテリアリティ・マトリックス） |
|---|---|---|
| 103-2 | マネジメント手法とその要素 | コミットメントおよび成果指標一覧 グループCSV委員会開催報告 人権の考え方 |
| 103-3 | マネジメント手法の評価 | コミットメントおよび成果指標一覧 グループCSV委員会開催報告 人権の考え方 |
GRI 406：非差別2016
| 406-1 | 差別事例と実施した救済措置 | コンプライアンス |
|---|
結社の自由と団体交渉
GRI 103：マネジメント手法2016
| 103-1 | マテリアルな項目とその該当範囲の説明 | コミットメントおよび成果指標一覧 |
|---|---|---|
| 103-2 | マネジメント手法とその要素 | コミットメントおよび成果指標一覧 グループCSV委員会開催報告 人権の考え方 キリングループ人権方針の浸透 |
| 103-3 | マネジメント手法の評価 | コミットメントおよび成果指標一覧 グループCSV委員会開催報告 人権の考え方 |
GRI 407：結社の自由と団体交渉2016
| 407-1 | 結社の自由や団体交渉の権利がリスクにさらされる可能性のある事業所およびサプライヤー | ESGデータ集（従業員） |
|---|
児童労働
GRI 103：マネジメント手法2016
| 103-1 | マテリアルな項目とその該当範囲の説明 | コミットメントおよび成果指標一覧 持続的成長のための経営諸課題（グループ・マテリアリティ・マトリックス） CSR調達の考え方 |
|---|---|---|
| 103-2 | マネジメント手法とその要素 | コミットメントおよび成果指標一覧 グループCSV委員会開催報告 人権の考え方 キリングループ人権方針の浸透 |
| 103-3 | マネジメント手法の評価 | コミットメントおよび成果指標一覧 グループCSV委員会開催報告 人権の考え方 |
GRI 408：児童労働2016
| 408-1 | 児童労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー | 人権デューデリジェンスの実施 ESGデータ集（サプライヤー） |
|---|
強制労働
GRI 103：マネジメント手法2016
| 103-1 | マテリアルな項目とその該当範囲の説明 | コミットメントおよび成果指標一覧 持続的成長のための経営諸課題（グループ・マテリアリティ・マトリックス） CSR調達の考え方 |
|---|---|---|
| 103-2 | マネジメント手法とその要素 | コミットメントおよび成果指標一覧 グループCSV委員会開催報告 人権の考え方 キリングループ人権方針の浸透 |
| 103-3 | マネジメント手法の評価 | コミットメントおよび成果指標一覧 グループCSV委員会開催報告 人権の考え方 |
GRI 409：強制労働2016
| 409-1 | 強制労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー | 人権デューデリジェンスの実施 ESGデータ集（サプライヤー） |
|---|
保安慣行
GRI 103：マネジメント手法2016
| 103-1 | マテリアルな項目とその該当範囲の説明 | |
|---|---|---|
| 103-2 | マネジメント手法とその要素 | |
| 103-3 | マネジメント手法の評価 |
GRI 410：保安慣行2016
| 410-1 | 人権方針や手順について研修を受けた保安要員 |
|---|
先住民族の権利
GRI 103：マネジメント手法2016
| 103-1 | マテリアルな項目とその該当範囲の説明 | |
|---|---|---|
| 103-2 | マネジメント手法とその要素 | 人権の考え方 |
| 103-3 | マネジメント手法の評価 | 人権の考え方 |
GRI 411：先住民族の権利2016
| 411-1 | 先住民族の権利を侵害した事例 |
|---|
人権アセスメント
GRI 103：マネジメント手法2016
| 103-1 | マテリアルな項目とその該当範囲の説明 | コミットメントおよび成果指標一覧 持続的成長のための経営諸課題（グループ・マテリアリティ・マトリックス） |
|---|---|---|
| 103-2 | マネジメント手法とその要素 | コミットメントおよび成果指標一覧 グループCSV委員会開催報告 人権の考え方 キリングループ人権方針の浸透 |
| 103-3 | マネジメント手法の評価 | コミットメントおよび成果指標一覧 グループCSV委員会開催報告 人権の考え方 |
GRI 412：人権アセスメント2016
| 412-1 | 人権レビューやインパクト評価の対象とした事業所 | 人権デューデリジェンスの実施 |
|---|---|---|
| 412-2 | 人権方針や手順に関する従業員研修 | キリングループ人権方針の浸透 ESGデータ集（従業員） |
| 412-3 | 人権条項を含むもしくは人権スクリーニングを受けた重要な投資協定および契約 | CSR調達の考え方 CSR調達推進に向けた取り組み ESGデータ集（サプライヤー） 人権デューデリジェンスの実施 |
地域コミュニティ
GRI 103：マネジメント手法2016
| 103-1 | マテリアルな項目とその該当範囲の説明 | コミットメントおよび成果指標一覧 持続的成長のための経営諸課題（グループ・マテリアリティ・マトリックス） |
|---|---|---|
| 103-2 | マネジメント手法とその要素 | コミットメントおよび成果指標一覧 グループCSV委員会開催報告 |
| 103-3 | マネジメント手法の評価 | コミットメントおよび成果指標一覧 グループCSV委員会開催報告 |
GRI 413：地域コミュニティ2016
| 413-1 | 地域コミュニティとのエンゲージメント、インパクト評価、開発プログラムを実施した事業所 | 2.2a原料生産の持続可能性強化 |
|---|---|---|
| 413-2 | 地域コミュニティに著しいマイナスのインパクト（顕在的、潜在的）を及ぼす事業所 | 人権デューデリジェンスの実施 |
サプライヤーの社会面のアセスメント
GRI 103：マネジメント手法2016
| 103-1 | マテリアルな項目とその該当範囲の説明 | コミットメントおよび成果指標一覧 持続的成長のための経営諸課題（グループ・マテリアリティ・マトリックス） |
|---|---|---|
| 103-2 | マネジメント手法とその要素 | コミットメントおよび成果指標一覧 グループCSV委員会開催報告 人権の考え方 キリングループ人権方針の浸透 CSR調達の考え方 |
| 103-3 | マネジメント手法の評価 | コミットメントおよび成果指標一覧 グループCSV委員会開催報告 人権の考え方 CSR調達推進に向けた取り組み |
GRI 414：サプライヤーの社会面のアセスメント2016
| 414-1 | 社会的基準により選定した新規サプライヤー | ESGデータ集（サプライヤー） |
|---|---|---|
| 414-2 | サプライチェーンにおけるマイナスの社会的インパクトと実施した措置 | CSR調達推進に向けた取り組み ESGデータ集（サプライヤー） |
公共政策
GRI 103：マネジメント手法2016
| 103-1 | マテリアルな項目とその該当範囲の説明 | |
|---|---|---|
| 103-2 | マネジメント手法とその要素 | |
| 103-3 | マネジメント手法の評価 |
GRI 415：公共政策2016
| 415-1 | 政治献金 |
|---|
顧客の安全衛生
GRI 103：マネジメント手法2016
| 103-1 | マテリアルな項目とその該当範囲の説明 | コミットメントおよび成果指標一覧 持続的成長のための経営諸課題（グループ・マテリアリティ・マトリックス） |
|---|---|---|
| 103-2 | マネジメント手法とその要素 | コミットメントおよび成果指標一覧 グループCSV委員会開催報告 1.6 食の安全・安心の確保 医薬品メーカーとしての責任 |
| 103-3 | マネジメント手法の評価 | コミットメントおよび成果指標一覧 グループCSV委員会開催報告 1.6 食の安全・安心の確保 医薬品メーカーとしての責任 |
GRI 416：顧客の安全衛生2016
| 416-1 | 製品およびサービスのカテゴリーに対する安全衛生インパクトの評価 | 1.6 食の安全・安心の確保 医薬品メーカーとしての責任 |
|---|---|---|
| 416-2 | 製品およびサービスの安全衛生インパクトに関する違反事例 | ESGデータ集（お客様） |
マーケティングとラベリング
GRI 103：マネジメント手法2016
| 103-1 | マテリアルな項目とその該当範囲の説明 | コミットメントおよび成果指標一覧 持続的成長のための経営諸課題（グループ・マテリアリティ・マトリックス） |
|---|---|---|
| 103-2 | マネジメント手法とその要素 | コミットメントおよび成果指標一覧 グループCSV委員会開催報告 医薬品メーカーとしての責任 |
| 103-3 | マネジメント手法の評価 | コミットメントおよび成果指標一覧 グループCSV委員会開催報告 医薬品メーカーとしての責任 |
GRI 417：マーケティングとラベリング2016
| 417-1 | 製品およびサービスの情報とラベリングに関する要求事項 | コミットメントおよび成果指標一覧（0.1適正飲酒啓発と次世代へのお酒の文化継承） 方針と体制（酒類メーカーとしての責任） 責任あるマーケティング活動 |
|---|---|---|
| 417-2 | 製品およびサービスの情報とラベリングに関する違反事例 | ESGデータ集 |
| 417-3 | マーケティング・コミュニケーションに関する違反事例報 | ESGデータ集（お客様） |
顧客プライバシー
GRI 103：マネジメント手法2016
| 103-1 | マテリアルな項目とその該当範囲の説明 | |
|---|---|---|
| 103-2 | マネジメント手法とその要素 | キリングループコンプライアンス・ガイドライン |
| 103-3 | マネジメント手法の評価 |
GRI 418：顧客プライバシー2016
| 418-1 | 顧客プライバシーの侵害および顧客データの紛失に関して具体化した不服申立 | 該当なし |
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社会経済面のコンプライアンス
GRI 103：マネジメント手法2016
| 103-1 | マテリアルな項目とその該当範囲の説明 | |
|---|---|---|
| 103-2 | マネジメント手法とその要素 | |
| 103-3 | マネジメント手法の評価 |
GRI 419：社会経済面のコンプライアンス2016
| 419-1 | 社会経済分野の法規制違反 | 該当なし |
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