Corporate Slogan
よろこびがつなぐ世界へ
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よろこびがつなぐ世界へ
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よろこびがつなぐ世界へ
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よろこびがつなぐ世界へ
キリングループは、自然と人を見つめるものづくりで、 「食と健康」の新たなよろこびを広げ、こころ豊かな社会の実現に貢献します
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健康
健康な⼈を増やし、疫病に⾄る⼈を減らし、
治療に関わる⼈に貢献する。 -
コミュニティ
人と人とのつながりを創り、
「心と体」に、そして「社会」に前向きな力を創り出す。 -
環境
ポジティブインパクトで、
持続可能な地球環境を次世代につなぐ。 -
酒類メーカー
としての責任全ての事業展開国で、アルコールの有害摂取の根絶に向けた取り組みを着実に進展させる。
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社会的価値 CSVパーパスの実現
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経済的価値 キャッシュ・フローの最大化
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人と人とが
つながる機会を
つくる商品・
サービス -
クオリティ・
オブ・ライフの
向上に寄与する
商品・サービス -
画期的な新薬の
継続的な創出
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確かな価値を
生む技術力 -
お客様主語の
マーケティング力 -
価値創造を
加速するICT -
多様な人財と
挑戦する風土
キリンが、ミライを、駆けるとき。
世界中にある社会課題を解決するためにキリンが取り組む「価値創造」のストーリーを様々な分野からご紹介しています。
Quality Initiatives 品質への取り組み
キリングループは、
品質方針である「お客様本位・品質本位」に基づき、
安全性の確保とお客様の満足を何よりも優先しています。
Financial and Non-financial Highlights 財務・非財務ハイライト
非財務指標
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環境 気候変動
CSV コミットメント GHG削減率
（Scope1と2の合計）（2019年比）13 %
2024 年目標 → 23 %
2030 年目標 → 50 %
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環境 容器包装
PETボトル用樹脂のリサイクル樹脂使用率
4.9 %
2024 年目標 → 38 %
2027 年目標 → 50 %
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環境 水資源
水ストレスが高い製造拠点における
用水使用原単位
（用水使用原単位 ＝ 用水使用量 ÷ 生産量）3.5 kl/kl ライオン（豪州)
2024 年目標 → 3.0 kl/kl以下
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健康 中期ヘルスサイエンス戦略推進
「免疫機能の維持支援」達成度
日本国内のプラズマ乳酸菌機能認知率
31 %
2024 年目標 → 45 %
2027 年目標 → 50 %
プラズマ乳酸菌の継続摂取人数
58 万人
2024 年目標 → 190 万人
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従業員 組織風土
従業員エンゲージメントスコア
72 %
2024 年目標 → 75 %
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従業員 多様性
「多様性向上」達成度※1
日本国内 女性経営職比率
10.2 %
2024 年目標 → 15 %
日本国内 キャリア採用比率
26.8 %
2024 年目標 → 30 %
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従業員 労働安全衛生
休業災害度数率※2
1.42 （国内：0.55）
2024 年目標 → 0.95 （国内：0.40）
※1 集計対象はキリンホールディングス社原籍社員
※2 グループ内で生産・物流機能を有する主要なグループ会社を対象とする。工場構内のパートナー会社も含める
（2021年実績）
財務指標
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ROIC
4.2 %
2022 年目標 → 10.2 %
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平準化EPS
156 円
2022 年目標 → 157 円
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事業利益
1,654 億円
2022 年目標 → 1,720 億円
（2021年実績）
