基本的な考え方

コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方

キリングループは、グループ経営理念およびグループ共通の価値観・行動指針であるKIRIN WAYのもと、長期経営構想Innovate2035!における「2035年Vision」を実現することがグループの持続的成長と中長期的な企業価値の向上につながるものと認識し、その実現を効果的、効率的に図ることができるガバナンス体制を構築します。

また、グループ経営理念および経営理念に基づく「2035年Vision」を実現するためには各ステークホルダーとの協働が不可欠であることを認識し、それぞれの立場を尊重します。株主・投資家に対しては、透明性、公平性、継続性を基本に迅速な情報開示を行うとともに、株主・投資家との建設的な対話を積極的に行い、誠意をもって説明責任を果たしていきます。

グループ経営理念

キリングループは、自然と人を見つめるものづくりで、「食と健康」の新たなよろこびを広げ、こころ豊かな社会の実現に貢献します

2035年Vision

人と技術の力でイノベーションを起こし続けるCSV先進企業として世界をもっと元気にしている

KIRIN WAY

KIRIN WAY 私たちのValues(価値):「Pioneer with Innovation(先駆)」自由な発想と遊び心を持って、先んじて世の中に新しい提案をし続けよう。「Consumer/Patient at Heart(お客様本位/患者さん本位)」お客様/患者さんを誰よりも理解し、 生活者と社会の期待を超える価値を探求し授けよう。「Quality in Mind(品質本位)」全ての仕事に誠実に向き合い、生活者と社会が期待する品質を提供し続けよう。|私たちのPrinciples (行動指針):「Be Aspirational(志を高く持つ)」ワクワクする未来を描こう。 一人ひとりの高い志が未来を切り拓く。「Leap Beyond(枠を越える)」思い切って外に飛び出そう! 越えた先に、まだ見ぬ世界が待っている。「Go to "Gemba"(Go to "ゲンバ")」事実を掴みに行こう。(=3現主義) すべての仕事の起点はお客様/患者さん、 ゲンバにある。「Unite as One Team(違いを力に変える)」一人ひとりの個性や違いを、大きな力に変えよう。一人で出来ないことも仲間とやれば、必ず出来る。「Act First, Learn Fast(まず動き、失敗も学びに変える)」変化や失敗を恐れず、一歩踏み出そう。 どんな結果にも、必ず学びがある。「Commit to Winning(勝ちにこだわる)」熱意を持って、結果にコミットしよう! 一人ひとりのこだわりが世の中に価値を創造する。

コーポレートガバナンス・ポリシー

キリンホールディングスはコーポレートガバナンス・ポリシーを定めています。

ステークホルダーとの協働

キリングループは、「生活者」「株主・投資家」「従業員」「コミュニティ」「ビジネスパートナー」「地球環境」を、グループ共通のステークホルダーと考えています。2035年Visionの達成のためには、これらのステークホルダーとの協働が不可欠であることを認識し、2035年Visionの実現に向けて全てのステークホルダーと新しい価値を共創していくことを目指します。

コーポレートガバナンスの変遷

コーポレートガバナンスの変遷 図解

政策保有株式に関する方針

  • キリンホールディングスは、中長期的な企業価値の向上に資すると認められる銘柄を除き、政策保有株式を原則保有しないこととします。
  • 個別の政策保有株式の保有合理性については、取引先等との対話・交渉を実施しながら毎年取締役会にて検証を行い、株主共同利益の観点から保有の合理性が認められないと判断した銘柄は売却を進めます。
  • 政策保有株式の議決権行使に当たっては、当該企業の企業価値向上に資するものであるか、また当社グループの持続的成長と中長期的な企業価値の向上に資するものであるかを勘案し、議案ごとに賛否を判断のうえ、適切に議決権を行使します。

現在の状況

2025年期末時点において当社保有の政策保有株式は1銘柄であり、貸借対照表計上額は5億円となっています。

関連規定