経営戦略
キリンホールディングス株式会社は、「酒類」「飲料・ヘルスサイエンス」「医薬」の3事業領域で展開するグローバル企業です。1885年に設立されたジャパン・ブルワリーを前身とするキリンビールが1907年に創立。以来、発酵・バイオをコア技術として事業を発展させ、1980年代に参入した医薬事業は今やグローバルで成長、2007年には純粋持株会社キリンホールディングスとなり、現在は「飲料・ヘルスサイエンス」事業を強化しています。
キリングループは、長期経営構想「Innovate2035!」のもと、「食と健康」にかかわる領域で新たな価値を創造し、生活者や患者さんの行動変容を促し、新たな生活習慣を生み出すことに取り組んでいます。酒類、飲料・ヘルスサイエンス、医薬のユニークな事業ポートフォリオを強みに、グループ横断で、心と体の健康に貢献する取り組みを拡大します。キリングループはこれからも、人と技術の力でイノベーションを起こし続け、社会的価値と経済的価値を創出する、「世界のCSV※先進企業」として持続的な企業価値向上を目指します。
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※Creating Shared Valueの略。お客様や社会と共有できる価値の創造。
長期経営構想
私たちは長期経営構想「Innovate2035！」において、人と技術の力でイノベーションを起こし続け、インパクトの大きい社会的価値と経済的価値を両立させることで、世界をもっと元気にする真のCSV先進企業を目指します。
キリングループ 財務・非財務目標
2035年財務目標
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ROIC：10％以上
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EPS：CAGR1桁後半％
2026年・2028年重点非財務目標
画像の内容をで確認できます。
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※1関連商品の購入率を基にリーチ人数を算出
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※2水ストレスが高い製造拠点とは、AqueductのSeasonal Variability、Interannual Variability、Baseline Water Stressと製造量を基に当社が定義した工場であり、対象工場は、 Tooheys Brewery/Castlemaine Perkins の2拠点です。
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※3CSVコミットメントの達成度から算出
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※4知的財産に関連する内容等を含むため、具体的な構成指標と目標水準は戦略上非開示
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※5日本国内の女性経営職比率の集計対象は、キリンホールディングス株式会社原籍社員としています。ただし、執行役員および再雇用者は含みません。当社では経営職を、他の民間企業で用いられている管理職（労働者を指揮し、組織の運営に当たる者）などの呼び方と同程度の職位と定義しています。