人権の尊重

バリューチェーン全体で人権課題の予防と是正に取り組み、ビジネスパートナーと共に安心・安全な労働環境をつくっていくと同時に、グループ全体で人権意識の向上に努め、従業員の人権尊重に向けた取り組みを推進していきます。

キリングループでは、人権についての活動方針を定め、その遵守に努めています。

従業員に人権尊重の考え方を徹底し、グループ全体の人権意識の向上をはかる取り組みを行っています。

キリングループは、人権の尊重を経営における最重要課題の一つとして位置付け取り組んでいます。グループの人権についてのコミットメントである「キリングループ人権方針」を役員・従業員の一人ひとりに浸透させ、働きやすい職場の実現に向けて、役員向け研修・階層別研修及び全従業員向けの人権啓発研修等を毎年継続して実施しています。

キリングループは、国連「ビジネスと人権に関する指導原則」に基づき、人権尊重を経営の重要課題と位置づけています。その取り組みを推進するため、2021年に「グループビジネスと人権会議」を設置しました。

本会議は、グループ全体の人権方針や戦略を共有し、進捗をモニタリングする場です。経営企画、リスク管理、SCM、マーケティング、人事など主要部門が横断的に参加し、年2回の定例会を実施しています。

人権尊重の理解と実践に向けて、全従業員や新入社員・新任経営職・トップ層に対する階層別などの研修を毎年継続して開催しています。

毎年6月に「ハラスメント撲滅月間」を設けています。グループ全体の人財統括を務めるCPOによるハラスメント撲滅に関するトップメッセージの発信に加え、全従業員が「ハラスメント研修」をオンラインで受講します。また、希望する各職場ではグループワークを実施し、職場内でお互いに意見交換を行い、ハラスメントを撲滅する風土を醸成しています。

毎年12月の世界人権デーにちなんだ人権週間に向けて、CPOによるトップメッセージの発信に加え、人権啓発標語コンテストも実施しています。全従業員だけでなくそのご家族も参加し、 2025年は4,500名以上から7,200件以上の標語が提出されました。従業員一人ひとりはもちろんのこと、その家族も一緒に人権について理解を深める機会としています。

グループおよび各社の人権取り組みの実効性の確認として、毎年「コンプライアンス・人権意識調査」を実施し、調査結果を分析して従業員の意識の変化や解決すべき課題を把握し、その後の取り組みに活かしています。

我々はグローバルで人権を推進するために、イニシアチブ·NPOと連携しています。