求める人財像・人財育成・キャリアアップ

求める人財像

モノづくりへの興味・好奇心

モノづくりに興味を持ち、主体的に取り組める方

メーカーへの愛着・誇り

自社製品に誇りを持ち、価値提供にやりがいを感じられる方

高い専門性

専門性を高め、プロとして成長していける方

積極的な知識・スキル習得

新しい知識や技術を積極的に学べる方

コミュニケーション・協調性

チームで協力しながら業務に取り組める方

アルコール蒸留への興味

発酵や蒸留など、お酒づくりの技術に興味がある方

機械系の知識

機械や設備の仕組みに興味を持ち、学ぶ意欲のある方

メルシャンのパーパス

自然のめぐみを、幸せにかえてゆく。

私たちは、自然の恵みをただ享受するのではなく、人と人、人と自然をつなぎ、幸せな時間へと育てていきます。
100年先でも巡り続ける幸せを届けるために、循環する仕組みを大切にし、その価値を未来へとつなげます。

私たちのバリュー（価値観）

感謝

自然の恵み、人のつながり、地域社会に生かされていることに感謝します。その気持ちを忘れずに、一つひとつの仕事に誠実に向き合い、恵みをよりよい形で未来へ返していきます。

共創

私たちは、自然の恵みを分かち合い、仲間とともに価値を育てます。競い合うのではなく、支え合う関係から新しい可能性が生まれると信じ、地域と世界をつなぐ共同体の一員として未来を拓きます。

不易流行

変わらぬ本質を大切にしながら新しい挑戦を続けます。
自然や歴史に根ざした価値を守りつつ、時代の変化を柔軟に取り込み、常に進化する姿勢で、次の100年を切り拓きます。

人財育成

OJT（On-The-Job Training）

• 先輩社員によるマンツーマン指導を通じて、独り立ちを目指します。
• 上司や人事部門との定期的な面談を通して、自分の将来的なキャリアを考え、その実現のために目標化と振り返りを行います。

Off-JT（Off-The-Job Training）

• 新入社員・若手・中堅など段階に合わせた社内外の研修で、自分の技術・技能を伸ばすことができます。特に、キリングループには技術・技能を育成する部門である「モノづくりアカデミー」があり、100以上の育成プログラム・講座を準備しています。
• デジタル技術を学びながら、仕事のやり方をより良く進化させていく社内研修「DX道場」を用意しています。
• 電気工事士やソムリエなどの資格取得に向けて、先輩社員が講師となり、試験対策をサポートする取り組みもあります。

キャリアアップ

本人の適性に合わせ、様々なキャリアを形成

①入社育成期間

工場でワイン・焼酎・アルコール等の製造に関するオペレーション業務の基礎習得を行います。

②成長発展期

高い専門性と固有技術を発揮し、現場の改善を行っていただきます。他工場や本社、研究所等の経験を通して、幅広い視野を習得していただきます。

③様々なキャリア

本人の適性に合わせた様々なキャリアを形成

• 製造現場を変革するエキスパート
• 工場経営を行うマネジメント人材
• 製造技術のスペシャリスト