健康経営の実現

キリングループは、お客様に「健康」をお届けする企業として、従業員が健康で活き活きと働ける環境づくりを目指しています。2017年には、キリンホールディングス社長による「キリン健康宣言」を発信し、健康経営に取り組んでいます。

またキリングループは人間性尊重を人事の基本理念とし、人財こそが価値創造、企業価値向上を生み出す力の源泉と位置づけています。従業員の安全と健康はその基盤です。
健康経営では、「従業員一人ひとりが日々活き活きと健康な状態で働くことで、常に高いパフォーマンスを発揮でき、働きがいを高めている状態」を目指しています。

令和6年度健康経営度調査で、健康経営優良法人に認定されました。

キリングループでは、キリンホールディングス（株）代表取締役社長を最高責任者として健康経営に取り組んでいます。
健康経営を推進するため、キリンホールディングス（株）代表取締役社長を委員長とするグループCSV委員会の傘下に、健康と安全衛生の課題に特化したグループ横断の会議体である、グループ健康経営推進会議を年2回開催しています。（キリンホールディングス人事総務担当役員が議長として開催）

健康経営推進会議で議論された内容は、グループCSV委員会への報告後、キリンホールディングスグループ経営戦略会議や同取締役会に付議・報告し、グループ全体戦略へ反映させます。
グループCSV委員会は、キリンホールディングス（株）代表取締役社長を委員長として年3回開催しています。

また、健康経営推進会議での議論や検討事項は、毎月開催される健康経営推進担当者会議で共有され、各社の計画や具体的な取り組みへと反映しています。

従業員一人ひとりが、日々活き活きと健康な状態で働き、高いパフォーマンスを発揮し、働きがいを高めている状態の実現に向けて、CSVコミットメントに3つの成果指標を定め、達成に向けて取り組んでいます。

生活習慣の改善を目指す従業員を対象に、「生活習慣改善プログラム」を実施「食事」「運動」「睡眠」等の生活習慣のレコーディングと動機付けで、気づきと健康的な生活習慣を身に着ける、1か月間のプログラムです

テーマ「働く人の睡眠問題　～すべての根幹は睡眠にあり～」をオンラインで開催しました。

kencom上で年2回（春・秋）実施している【チーム対抗型】のウォーキングイベントです。チームや個人で参加し、スタート地点の九州から北海道のゴールを目指します。1日8,000歩を目標に、チーム内で相互にメッセージを送るなど、励まし合いながらウォーキングを楽しみます。

従業員対象に、飲酒レコーディングと動機づけによる適正飲酒習慣実践に向けたプログラムを実施しています。

従業員の生活習慣病予防に向けて会社と健保が連携して取組む重点6領域を設定し取り組んでいます。

コロナ渦で低迷していた従業員の歯科健診受診率アップのため、従来の職場歯科健診に加え、郵送型歯科健診と3Dデジタルでデータ化する全く新しいスタイルの歯科健診を導入（中野本社でトライアル実施）。その結果、ほぼ全事業所で従業員向けの歯科健診を実施することができました。

「たばこ」は喫煙者本人だけでなく、周囲の方の健康に影響を及ぼします。当社では従業員向けにオンライン禁煙プログラムの提供や禁煙外来を受診できる医療機関の情報提供を行っています。

社員や社員のご家族向けにLINEサービスを利用して、健康に関する大切な情報や健康診断の申込方法などをわかりやすくダイレクトにお届けしています。

スポーツ施設との法人契約により、従業員の主体的な健康維持をサポートしています。（キリンビール健康保険組合）

アルコールの有害な摂取の根絶と節度ある飲酒文化の醸成に向けて、有害な摂取の悪影響に関する情報を広くお届けし、お客様のお酒や飲酒に関する理解を深めていただく啓発活動を行っています。

新社会人、関係先企業、工場見学者への啓発セミナーの実施

全国の医療従事者を対象に、免疫の重要性を発信し、日々の健康をサポートしています

WellWa（ウェルワ）は、個人・組織のウェルビーイング推進をサポートする法人企業向けサービスです。WellWa（ウェルワ）アプリでは、チーム対抗の健康イベントや飲料へのポイント交換など、飽きることなく続けられるさまざまな機能を豊富に揃えています。アプリの他にも、従業員の健康習慣をサポートするセミナーや、飲料や食品の置き型サービスなど各種サービスを提供しています。